重症监护病房护士职业获益感促进因素质性研究的meta整合

Qualitative studies on the factors promoting occupational benefit in ICU nurses: a meta-integration

摘要:
目的对重症监护病房（intensive care unit，ICU）护士职业获益感促进因素的质性研究进行meta整合分析，以深化对ICU护士职业获益感来源的认知和理解，增强护士留职意愿。
方法计算机检索Web of Science、PubMed、CINAHL、Embase、The Cochrane Library、PsycINFO、Ovid、Medline、中国知网、万方数据库、维普数据库和中国生物医学文献数据库中关于ICU护士职业获益感促进因素的质性研究，检索时限为建库至2024年6月。采用澳大利亚Joanna Briggs Institute（JBI）循证卫生保健中心的汇集性meta整合方法对结果进行分析。
结果初检出相关文献346篇，最终纳入9篇文献，8篇文献质量评价为B级，1篇为A级。提炼出44个主要结果，归为3个新类别（工作场所灵活性、工作场所独特性、支持性的工作氛围），下属7个整合结果（职业价值感、职业目标感、团队归属感、高技术要求、挑战性工作、家属感恩、变革型领导）。整合结果的ConQual评级为中等水平。
结论 ICU护士的职业获益感来源于多个方面，管理者要重视职业获益感的促进因素，通过多元化途径提升ICU护士职业获益感，缓解护理团队人力资源的紧张。