重症医学科新入职护士工作压力体验质性研究的meta整合

Meta-integration of qualitative studies on job stress experience of newly recruited nurses in intensive care unit

摘要:
目的系统评价和整合重症医学科（ICU）新入职护士工作压力体验。
方法计算机联网检索Cochrane Library、CINHAL、PubMed、Web of Science、Elsevier ScienceDirect、Embase、Ovid、Wiley、中国知网（CNKI）、万方数据库、维普数据库及中国生物医学文献数据库中关于ICU新护士工作压力体验的质性研究的中、英文文献，检索时限均为建库至2024年11月。采用2020年版澳大利亚乔安娜·布里格斯研究所循证卫生保健中心质性研究质量评价标准评价文献质量，采用汇集性整合方法整合结果，并使用定性系统评价证据分级工具CEROual对整合结果进行分级。
结果初检文献348篇，最终纳入14篇，包括2篇描述性质性研究和12篇现象学研究。提炼出34个主要结果，8个新的类别，综合成3个整合结果：ICU新护士工作压力体验受各方面因素影响、ICU新护士工作体验的两重性以及多元应对方式。
结论管理者应重视ICU新护士工作压力体验，鼓励通过提升护士心理弹性水平和提高社会支持水平的方式，促进ICU新护士早日完成角色转型，成为独当一面的合格的ICU护士。