摘要:
目的 分析电子制造业女工焦虑和抑郁症状对睡眠障碍的影响，为降低该人群睡眠障碍的发生风险提供科学参考。
方法 2022年7—9月，采用方便抽样方法选择广东省195家电子制造业女工为研究对象，评估其焦虑和抑郁症状及睡眠障碍的情况。采用多因素logistic回归模型分析女工发生睡眠障碍的影响因素，以及焦虑和抑郁症状交互作用对其睡眠障碍的影响。
结果 回收调查问卷5 500份，获得有效问卷4 976份，有效问卷回收率为90.5%。女工睡眠障碍、焦虑症状、抑郁症状检出率分别为23.3%（1 157/4 976）、5.4%（267/4 976）、12.5%（621/4 976）。多因素logistic回归分析结果显示：相比无焦虑和抑郁症状的女工，无焦虑症状但有抑郁症状、有焦虑症状但无抑郁症状、有焦虑和抑郁症状的女工出现睡眠障碍的风险更高，OR值分别为2.942、2.649、5.811；相比初中及以下学历、平均工作时长≤ 40 h/周、非夜班作业的女工，大学专科及以上学历、平均工作时长≥ 55 h/周、夜班作业的女工出现睡眠障碍的风险更高，OR值分别为1.382、1.261、1.460；相比平均在岗工龄0.5 ~ < 2.0年的女工，工龄2.0 ~ < 5.0年的女工出现睡眠障碍的风险更低，OR值为0.748；以上差异均有统计学意义（P < 0.001）。
结论 焦虑和抑郁症状均可增加电子制造业女工发生睡眠障碍的风险，两者同时存在可能进一步增加睡眠障碍的发生率。
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