目的 探讨深圳市重点职业人群的职业健康素养与心理健康状况的关系。

方法 2023年，采用两阶段分层随机抽样的方法，选择深圳市42家企业的劳动者作为研究对象，采用《全国重点职业人群职业健康素养监测调查问卷》调查其职业健康素养水平；采用该问卷中职业心理状况量表调查其职业紧张、焦虑、睡眠障碍的发生情况。基于多因素logistic回归模型分析职业人群心理健康状况的影响因素。

结果 发放问卷2 842份，回收有效问卷2 097份，有效回收率73.79%。调查人群的职业健康素养水平为44.54%（934人），职业紧张发生率为20.70%（434人），焦虑发生率为22.27%（467人），睡眠障碍发生率为20.36%（427人）。logistic回归分析结果显示：与月收入 < 5 000元的劳动者相比，月收入越高，职业紧张发生风险越低（OR=0.30~0.71）；相比不具备职业健康素养的劳动者，具备职业健康素养的劳动者职业紧张发生风险较低（OR=0.55）；与周工作时长40 h及以下的劳动者相比，周工作时长≥ 55 h的劳动者职业紧张、焦虑发生风险较高（OR=1.60、1.46）；与月收入 < 5 000元的劳动者相比，月收入5 000~6 999元和11 000元及以上的劳动者发生焦虑的风险降低（OR=0.67、0.53）；分别与文化程度小学及以下、无职业紧张的劳动者相比，大学本科及以上、有职业紧张的劳动者发生焦虑的风险上升（OR=2.03、3.15）；分别与无职业紧张、无焦虑、不值夜班的劳动者相比，存在职业紧张、有焦虑表现、值夜班的劳动者出现睡眠障碍的风险上升（OR=1.52、3.25、1.37）；与所在企业为小微型企业的劳动者相比，中型企业的劳动者发生睡眠障碍的风险降低（OR=0.69）；以上差异均有统计学意义（P < 0.05）。

结论 深圳市职业人群职业健康素养水平有待进一步提高。提升劳动者健康素养可以减少职业紧张的发生风险，进而降低焦虑、睡眠障碍的发生风险，保护劳动者健康。