王科萍, 郑子荃, 沈泓, 黄沪涛, 李克勇, 刘武忠, 杨洁清, 沙卫涛. 上海市职业健康专业人才现状及激励机制研究[J]. 职业卫生与应急救援, 2025, 43(3): 412-416. DOI: 10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2025.250238
引用本文: 王科萍, 郑子荃, 沈泓, 黄沪涛, 李克勇, 刘武忠, 杨洁清, 沙卫涛. 上海市职业健康专业人才现状及激励机制研究[J]. 职业卫生与应急救援, 2025, 43(3): 412-416. DOI: 10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2025.250238
shu
WANG Keping, ZHENG Ziquan, SHEN Hong, HUANG Hutao, LI Keyong, LIU Wuzhong, YANG Jieqing, SHA Weitao. Research on the current situation and incentive mechanism of occupational health professionals in Shanghai[J]. Occupational Health and Emergency Rescue, 2025, 43(3): 412-416. DOI: 10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2025.250238
Citation: WANG Keping, ZHENG Ziquan, SHEN Hong, HUANG Hutao, LI Keyong, LIU Wuzhong, YANG Jieqing, SHA Weitao. Research on the current situation and incentive mechanism of occupational health professionals in Shanghai[J]. Occupational Health and Emergency Rescue, 2025, 43(3): 412-416. DOI: 10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2025.250238
shu

上海市职业健康专业人才现状及激励机制研究

Research on the current situation and incentive mechanism of occupational health professionals in Shanghai

    摘要
  • 摘要: 聚焦“健康上海行动”战略需求，通过深入调研上海市卫生健康系统近30家职业健康专业机构，运用理论梳理、问卷和现场调查、分析归纳等研究方法，剖析上海市职业健康专业人才队伍现状，针对存在的人才短缺、结构不合理、激励不足等问题，提出发挥党组织“思想激励、目标激励、制度激励、路径激励”等4项激励机制，为完善超大城市职业健康治理体系提供决策支撑。研究成果对剖解职业健康专业人才工作难点问题，提升职业病防治能效具有实践指导意义。

     

    • HTML全文
    • 参考文献(18)
    • 相关文章
    • 施引文献
  • 资源附件(0)

/

返回文章
返回